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广东省专业技术人员继续教育条例
作者:陈静霓 发表日期:2011年08月20日
广东省人力资源和社会保障厅文件 广东省专业技术人员继续教育条例 (1993年7月15日广东省第八届人民代表大会常务委员会第三次会议通过《广东省科学技术人员继续教育规定》2009年11月26日第十一届人民代表大会常务委员会第十四次会议修改[0x9A8B ]自2010年1月1日起生效)
TR TR 第1章一般原则
TR 第一条为了提高专业技术人员素质,提高自主创新能力,规范继续教育活动,保护专业技术人员的权益,依照有关法律,行政法规的规定,制定本条例。结合省的实际情况。 TR 第二条本条例适用于本省行政区域内的专业技术人员的继续教育活动和监督管理。 TR 本条例所称专业技术人员,是指按照国家规定获得专业技术职业资格或者初级以上专业技术职务资格的现任人员,是指专业技术人员。公务员。 TR 本条例所称专业技术人员的继续教育(以下简称继续教育)是指专业技术人员的主要内容,具有改进知识结构,改进知识结构的新理论,新知识,新技术和新方法。创新能力和专业精神。培训活动的目的是水平和综合质量。 TR 第三条继续教育应以科学理论为指导,遵循按需教学原则,运用所学知识,注重有效性,保证质量。 TR 第四条继续教育实行综合管理和等级分类相结合的管理制度。 TR 县级以上人民政府人力资源和社会保障主管部门是本辖区内继续教育的综合监督管理部门。制定继续教育,协调,指导和监督继续教育的总体规划,负责本条例的组织实施。 TR 有关行政管理部门按照各自职责,负责组织和管理系统和行业的继续教育。 TR 行业组织协助相关部门做好行业继续教育。 TR 第五条县级以上人民政府应当将继续教育纳入经济社会发展规划,采取有效措施,确保继续教育的发展。 TR县级以上人民政府应当在财政年度预算中包括继续教育经费,以确保继续教育的必要性。 TR 第六条人力资源和社会保障主管部门和有关行政管理部门应当利用现有的教育资源,依托高等学校,科研单位,社会团体和大中型企业建立的培训机构加强建设。继续教育和教学机构。 TR 第七条人力资源和社会保障主管部门应当加强对非公有制经济组织继续教育的指导,服务和支持,指导建立符合非公有制经济组织特点的继续教育模式。根据非公有制经济组织的需要。 。 TR TR 第二章权利,义务和责任
TR 第八条专业技术人员有接受继续教育的权利和义务。 TR 专业技术人员,无论国籍,性别,地区,职业,职称,职位,单位性质等,均有机会接受继续教育。 TR 第九条专业技术人员接受继续教育的时间不得少于十二天或每年七十二小时。 TR 第十条专业技术人员在继续教育中享有下列权利:
(1)在继续教育期间,依照法律法规享受与在职人员相同的工资和福利待遇; (2)就继续教育提供咨询和建议;
(3)抱怨侵犯接受继续教育的权利; (四)法律,法规规定的其他权利。 TR 第十一条专业技术人员在继续教育中履行下列义务:
(1)遵守继续教育的法律,法规和规则; (2)遵守单位的统一安排,遵守学习规则和相关制度; (3)完成规定的继续教育时间; (4)接受继续教育的评估,检查和监督; (5)承担个人确定并与雇主协商的继续教育费用。 TR 第十二条专业技术人员所在单位(以下简称雇主)应当履行下列职责:
(1)实施继续教育法律,法规,规章和政策,按照继续教育计划制定单位继续教育计划,组织实施; (2)确保专业技术人员参加继续教育,保证工资和福利,并提供必要条件; (3)按照有关规定独立选择继续教育教学机构(以下简称教学机构),确定适合单位需要的培训内容和方法; (四)登记和评估接受继续教育的专业技术人员,并向有关行政管理部门提交有关统计资料; (五)接受人力资源和社会保障主管部门及有关行政管理部门的指导和监督; (6)继续教育经费应纳入职工教育经费,金额不得低于单位专业技术人员工资总额的1.5%。 TR TR 第三章形式和教学机构
TR 第十三条继续教育分为三类:公共需求科目,专业科目和个人选修科目。专业科目是继续教育的主要内容。 TR 公开要求的科目是指所有专业技术人员必须掌握的法律,法规,基本理论,技术和信息的知识。公开提供的科目由省人民政府人力资源和社会保障主管部门会同有关行政管理部门和行业组织,县人民政府人力资源和社会保障部门确定。级别应组织实施。 TR 专业科目是指业内专业技术人员必须掌握的新理论,新技术和新信息,以及行业内不同类型专业技术人员必须掌握的知识。专业科目由省人民政府有关行政主管部门或省工业组织确定后,报省人民政府人力资源和社会保障主管部门备案,组织实施。由县级以上人民政府有关行政部门或者行业组织实施。 TR 个人选修科目是指专业技术人员完成工作任务所需的理论,技术和知识。个人选修科目由专业技术人员和雇主决定。 TR 第十四条专业技术人员可以通过以下方式接受继续教育:
(1)参加培训课程,研讨会或培训课程; (2)对教学,科研和生产单位开展相关的继续教育实践活动; (3)参加学术会议,学术讲座和学术访问; (4)接受远程教育; (5)符合要求的其他继续教育方法。 TR 第十五条教学机构是指高等学校,科研单位,社会团体,从事继续教育活动的大中型企业和从事继续教育活动的其他类型培训机构设立的培训机构。 TR 教学机构应当从事继续教育活动,并向当地人力资源和社会保障部门备案,并由人力资源和社会保障部门向社会公布。 TR 第十六条教学机构从事继续教育活动的,应当具备适合继续教育的教学场所,设施,设备和教学管理人员。 TR 第十七条教学机构应当依法开展继续教育活动,按照确定的科目和课程编制教学计划,组织教学,突出专业能力培养,保证教学质量。 TR 第十八条教学机构应当根据专业技术人员的特点,聘用具有相应理论水平和实践经验的教学人员。 TR 教学机构应建立师资队伍的职业道德,完善教学质量评估体系。 TR 第十九条教学机构应当向公众披露继续教育的范围和时间,收费项目和标准,教学管理人员和教学地点。 TR 教学机构出具的信息真实合法。 TR TR 第四章公共服务
TR 第二十条各级人民政府应当按照政府领导和社会参与的原则,依法保障公共服务继续教育的公平,公正,可持续发展。 TR 各级人民政府应当加强对继续教育的指导和支持,提供政策,项目和信息等服务,鼓励和促进用人单位和专业技术人员参加继续教育。 TR 第二十一条人力资源和社会保障主管部门应当建立健全继续教育公共服务体系,并提供下列公共服务:(1)制定和出版该地区的继续教育政策,协调和指导继续教育工作; (2)制定或出版继续教育的公共需求学科指南; (3)整合继续教育资源,构建继续教育综合服务公共信息平台,组织继续教育教师图书馆,教材图书馆,项目图书馆建设,为社会服务; (4)围绕国家和省级重大战略组织实施继续教育专项; (5)促进远程继续教育的发展; (6)支持欠发达地区的继续教育,促进继续教育的均衡发展; (7)其他形式的继续教育公共服务。 TR 第二十二条有关行政管理部门和行业组织应当为继续教育提供下列公共服务:
(1)制定和出版该行业的制度和继续教育计划; (2)制定或出版专业学科指南; (3)建立该系统,行业继续教育网络平台,开发继续教育资源,为系统和行业专业技术人员的继续教育提供网络平台服务; (4)组织各种继续教育公益活动,如学术研讨会,技术交流会,新理论讲座等; (5)其他形式的继续教育公共服务。 TR 第二十三条各级人民政府及其部门组织的各类继续教育活动,应当突出公益事业,并为辖区内的所有专业技术人员提供平等机会。 TR 第二十四条鼓励企业,事业单位,社会团体和其他社会组织和个人参与继续教育公共服务基础设施建设,资助或者捐赠公益性继续教育活动。 TR TR 第五章监督管理 TR 第二十五条人力资源和社会保障主管部门,有关行政管理部门和用人单位应当建立专业技术人员接受继续教育的考核和激励机制。专业技术人员参与继续教育应当列为专业技术人员年度考核,任用,再就业,专业技术资格提升和执业资格重新登记的重要条件。 TR第二十六条用人单位和教学机构应当按照规定,准确,准确地将专业技术人员接受继续教育纳入个人专业技术档案和继续教育证书。 TR 人力资源和社会保障主管部门及有关行政管理部门可以核实继续教育证书的真实性和注册情况。 TR 第二十七条继续教育证书由省人民政府人力资源和社会保障主管部门统一制作。 TR 继续教育证书不得伪造,涂改,出租,借出或转让。 TR 第二十八条人力资源和社会保障主管部门应当依照本条例的规定,对有关行政管理部门,行业组织,用人单位和教学机构的继续教育实施情况进行检查,并报告检查结果。 TR 第二十九条人力资源和社会保障主管部门应当会同有关行政管理部门和行业组织,规范教学机构的继续教育行为,建立继续教育机构信用管理数据库,建立机构和学分。参与继续教育的人员。档案馆,以改善对继续教育活动的监督和管理。 TR 第三十条任何单位和个人有权向人民政府主管部门,行政监察机关,人力资源和社会保障主管部门,有关行政管理部门和行业组织报告或者投诉;上级主管部门或行政监督机关在收到举报或投诉后15日内决定是否接受举报,并通知举报人和投诉人。 TR 任何单位和个人有权向人力资源和社会保障部门,有关行政管理部门和行业组织报告,并向教学机构投诉违反本条例的行为;人力资源和社会保障部门及有关行政部门接到举报和投诉。在15天内,决定是否接受案件,并通知报告和投诉人;在作出决定的情况下,应迅速组织调查,并将报告结果通知报告和投诉人,并向公众披露。 TR TR 第六章法律责任
TR 第三十一条专业技术人员违反本条例第十一条第(三)项规定,未能完成规定的继续教育时间的,用人单位可以追回学习经费。 TR第三十二条用人单位违反本条例第十二条第(二),(六)项的规定,不保证专业技术人员参加继续教育的时间及其工资,不符合规定的。法规。继续教育经费继续受到人力资源和社会保障主管部门或者上级主管部门批评的,责令限期改正;如果他们在截止日期后未能更正,则应向公众公布。 TR 第三十三条教学机构有下列行为之一的,由人力资源和社会保障主管部门或者有关行政管理部门给予警告,责令限期改正;如果未在规定期限内变更,应当责令其停止继续教育活动,并向社会公布。情节严重的,处以1万元以上3万元以下的罚款;如果有非法收入,应没收违法所得:
(一)违反本条例第十五条规定,从事继续教育活动或者提交虚假材料备案的; (二)未按照本条例第十七条规定的科目和课程组织教学的; (三)违反本条例第十九条,发布虚假信息的。 TR 第三十四条用人单位或者教学机构违反本条例第二十六条规定,个人专业技术档案和继续教育证件的记录不真实的,记载内容无效,由人民主管部门给予。资源和社会保障。警告;情节严重的,处以1万元以上3万元以下的罚款。 TR 违反本条例第二十七条第二款规定,伪造,变更,出租,转让或者转让继续教育证书的单位和个人,由人力资源和社会保障主管部门予以没收或者撤销,并可能非法借入或租赁。获得继续教育证书的,应当予以批评和教育;被伪造,变造的,由公安机关或者司法机关追究法律责任。 TR 第三十五条行业组织或者工作人员违反本条例规定,从事不正当行为和欺诈行为的,人力资源和社会保障主管部门应当予以批评;情节严重的,行业组织登记机关依法给予处罚。 TR 第三十六条人力资源和社会保障主管部门,有关行政管理部门及其工作人员在继续教育活动和管理中发生渎职,滥用职权或者疏忽职守的,其主管机关或者行政监察机关应当按照他们的行政权力。对直接负责的行政人员和其他直接责任人员给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 TRTR 第七章附则第二 TR 第三十七条本条例自2010年1月1日起施行,1993年7月15日广东省第八届人民代表大会常务委员会第三次会议通过的《广东省专业技术人员继续教育条例》同时废止。 TR